Als operator begint jouw werkdag met een kopje koffie of thee, gevolgd door een briefing van de vorige ploeg over de huidige situatie. Je wordt op de hoogte gebracht van eventuele uitdagingen die zich hebben voorgedaan met de machines en waar jij kunt inspringen. Vervolgens is het de verantwoordelijkheid van jou en je team om het productieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Bij Omniplast start je aanvankelijk aan het einde van het productieproces. Naarmate je vaardigheden en ervaring groeien, krijg je de kans om geleidelijk aan meer verantwoordelijkheid te krijgen in het proces. Dit stelt je in staat om meer te leren over de machines, kwaliteitscontrole en het uiteindelijke eindproduct in jouw eigen tempo.
Verantwoordelijkheden:
· Herstellen van buizen met herstelbare gebreken.
· Stapelen, bundelen en verpakken van buizen.
· Wegrijden van pakketten naar de juiste locatie voor overdracht naar expeditie.
· Signaleren en doorgeven van storingen in het productieproces.
· Uitvoeren en registreren van controlewerkzaamheden.
· Meewerken aan een schone en veilige werkomgeving en zich houden aan veiligheids- en Arbo-instructies.
Functie-eisen:
· Minimaal MBO niveau 2 is een pre.
· Kennis van extruderen is een pre.
· Competenties: Discipline, flexibel, omgaan met details, samenwerken, zelfontwikkeling, kwaliteitsbewustzijn.
Wat wij bieden:
· Een uitdagende functie in een dynamische productieomgeving.
· Samenwerking met gemotiveerde en professionele collega’s.
· De kans om bij te dragen aan de output en klanttevredenheid van ons bedrijf.
· Mogelijkheid tot doorgroei, naar bijvoorbeeld Senior Operator, met alle benodigde opleidingen zowel intern als extern.
Arbeidsvoorwaarden
· De functie vindt plaats in een 5-ploegendienst.
· Een aantrekkelijk salaris conform leeftijd en opleiding.
· 28% ploegentoeslag
· 23 vakantiedagen
· 13e maand bij behalen van ondernemingsdoelstellingen
· Reiskostenvergoeding
· een niet-ziek toeslag die kan oplopen tot € 200,- per 3 maanden
· Feestdagen toeslag
· Marktconforme pensioenregeling
· Collectieve ziektekostenregeling inclusief werknemerszorgpakket
· Een actieve personeelsvereniging met ieder kwartaal een borrel of uitstapje
